PRESENTACIÓ DE LA NOSTRA CANDIDATURA I PROGRAMA ELECTORAL

UNA CANDIDATURA COHESIONADA PER A UNA NOVA ETAPA EN LA ESTRUCTURA COL·LEGIAL

La nostra candidatura està formada per un equip cohesionat i consolidat de persones amb una dilatada trajectòria professional i col·legial, la qual cosa ens permet afrontar aquesta nova etapa amb molta il·lusió, entusiasme i rigor, precisament pels canvis que s’estan produint al nostre Col·legi -tant a nivell autonòmic com estatal- per adaptar-se a la Directiva Europea de Serveis. Aquests canvis tindran una gran incidència en la professió, per la qual cosa es requereix un equip amb gran coneixement de la situació actual de la psicologia en totes les seves àrees, de la política col·legial i d’un maneig adequat de totes les reformes i normativa legal que donin seguretat jurídica a l‘exercici professional dels/les psicòlegs/ogues en tots els àmbits d’actuació. 

La nostra feina -amb el suport i la col·laboració que hem rebut dels col·legiats/des– ha suposat situar el COPIB al llarg d’aquests anys en un lloc important dins la nostra societat, ostentant la representació i la defensa de la nostra professió davant les Administracions i institucions, amb la finalitat de consolidar la labor que els/les psicòlegs/gues com a col·legiats/des realitzem dia rere dia. 

  Desitgem continuar apropant el COPIB al col·legiat/da oferint-li nous serveis, defensant-los en els drets que li correspondran per a l’exercici de les seves funcions professionals o amb ocasió d’aquestes, oferint una seu oberta, amb recursos humans i materials. 

Ens acompanya l’experiència, les ganes de continuar treballant, la il·lusió, les idees i el compromís amb la nostra professió. No dubtis que, amb la teva col·laboració i aportacions, podrem aconseguir projectes per al bé de la psicologia i la professió. Tots junts ho podem fer possible. 

Iniciem aquesta nova etapa en la qual es produiran canvis en la nostra professió i volem comptar amb el teu suport per gestionar-los adequadament. “És una feina de tots i de totes”.

ELS NOSTRES LOGRES EN DEFENSA DE LA PROFESSIÓ

UNA GESTIÓ EFICAÇ EN DEFENSA DE LA PROFESSIÓ

Creiem que els resultats avalen la gestió que hem anat realitzant en aquest últims anys i que es poden sintetitzar en:

• Defensa constant del Rol del professional de la Psicologia davant l’Administració Local, Autonòmica i Estatal amb el suport del Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos amb especial referència a l’àmbit sanitari i educatiu, entre altres. 

   

• Presència constant del COPIB com a òrgan consultor i col·laborador de les Administracions: 

  • Govern Balear (Projecte d’Intervenció psicològica al Cuidador, Consell d’Infància i Família, Protocol Interdisciplinari d’actuació en casos de maltractament infantil, Llei de Mediació Familiar, Protocol de Violència de Gènere, Defensor del Pacient, Projecte d’elaboració del Manual d’actuació en les Oficines d’ajuda a Víctimes, Avantprojecte Llei de Serveis Socials, Consell de Serveis Socials, Comitè d’Ètica de la investigació a les Illes Balears, Pla estratègic del VIH/SIDA , obtenció de crèdits de formació continua, etc.), 

     

  • Consell (Protocol de detecció i intervenció en maltractes a persones majors, Consell Pitiús de Seguretat Pública), 

  • Ajuntaments (Tribunals d’oposició per a places de Policia Local, Pla d’Igualtat, IMFOF, etc.).

• Firma de convenis per obrir i consolidar espais d’intervenció del professional de la psicologia:

  • Programa d’Assessorament a Menors durant el Procés Judicial, 

  • Programa d’ Assistència Psicològica en les Oficines d’ Ajuda a Víctimes, 

  • Programa per a la valoració de l ‘ús de l’arma en cossos policials, 

  • Programa d’Intervenció en Emergències.

• Col·laboració amb entitats i associacions per a una participació activa del/la psicòleg/oga (La Sonrisa Médica, Asociación de Enfermos de Krohn, Asociación de Fibrosis Quística, Escuela Balear de Protocolo, Asociación de Colombianos de las Islas Baleares, etc.). 

   

• Suport a la Comissió Deontològica com a òrgan amb total independència i transparència dotant-lo de professionals amb una reconeguda trajectòria i supervisió per part de l’assessoria jurídica per a una millor agilització en la tramitació d’expedients. 

   

• Actuació amb fermesa contra l’Intrusisme i la competència deslleial pel dany cap a la professió (publicitat enganyosa, exercici de la professió sense títol homologat etc.).

   

• Presència del COPIB en els mitjans de comunicació (premsa, ràdio i televisió) per a intervenir en temes relacionats amb la professió, comptabilitzant-se més de 200 intervencions.

   

• Col·laboració amb la Asociación Española de Psicología Clínica Cognitivio Conductual per a la realització de dues edicions del Màster de Pràctica Clínica.

• Col·laboració amb la Universitat:

  • Nous plans d’estudi i Màster oficial amb directius pròpies. 

  • Informes dirigits a la CA referents a l’autorització de consultes de psicologia.

  • Participació en activitats formatives (congressos, taula rodona “Sortides Professionals”), 

  • Assessorament dirigit a col·legiats/des,

  •  Formació reglada.

• Formació adequada a les necessitats dels/les col·legiats/des desglossada en: 

  • Formació contínua: Síndrome d’alienació Periantal, Tècniques Hipnòtiques per Trastorns Posttraumàtics, Avaluació Psicològica a les Persones Majors, Habilitats Periantals, Intervenció Psicològica a Maltractadors, Altes capacitats i la seva atenció, Introducció al Mindfulness, Intervenció Psicològica a Intents de Suïcidi, Prevenció de Drogodependències, Detecció Precoç i Actuació amb Població en Risc, Mediació en Ruptura de Parella, etc., fins un total de quinze cursos. 

  • Conferències: Dona i Televisió, Relació de Parella: Som recuperables els Homes Maltractadors?, Alumnat amb necessitats especifiques de suport educatiu, Diagnòstic del TDAH, El rellotge emocional: la gestió del temps interior, La persona amb discapacitat intel·lectual, El títol d’ especialitat en psicologia clínica: estat actual i implicacions futures, etc., fins a un total de tretze. 

  • Seminaris i Tallers: Principis bàsics i objectius de la intervenció psicològica en emergències, Intervenció del psicòleg en accidents i recats, La persona en crisi: emocions, sentiments, Advances in social cognitive personality theory applications to suport psicology, Peculiaritats del WISC-IV, etc., fins a un total de dotze. 

  • Cine-fòrum: VIH en el cinema, “El beso salado”: una pel·lícula sobre la fibrosi quística, etc. 

  • Presentacio de llibres de autors col·legiats.

• Formació dirigida a altres professionals (operadors 112, personal 061, policies locals, personal de l’ajuntament).

   

• Adequació dels serveis administratius del COPIB (informatització de la biblioteca, creació de processos per a l’expedició i tramitació de documentació, adaptació de la normativa de protecció de dades, etc.) i personalització en l’orientació i l’assessorament al col·legiat a través del SOAP (amb una mitjana de 115 assessoraments per any).

   

• Sanejament de l’ economia del COPIB gràcies a una gestió racional i contenció de les despeses que ha permès no augmentar les quotes col·legials al llarg dels dos últims anys.

   

• Adaptació a les noves tecnologies com a mitjà de comunicació entre COPIB i col·legiats/des (pagina web, full informatiu on-line, informació via email) procurant fer un ús racional de les publicacions en paper per al manteniment sostenible de la nostra societat.

   

• Creació d’ una borsa de treball on-line per a una major agilitat i transparència en la tramitació de les ofertes que es reben d’Institucions, entitats, associacions, etc.

   

• Publicacions del COPIB: Guia de Recursos Psicològics a les Balears, Revista Enginy, Full Informatiu i Davant el VIH/SIDA: intervenció, formació i reciclatge.

   

• Millora de la seu del COPIB.

   

• Creació de la Vocalia d’Igualtat i Gènere.

PROPOSTES D'ACTUACIÓ DE LA CANDIDATURA 2010 - 2014

SERVEIS COL·LEGIALS

Volem continuar amb l’esforç d’apropar el COPIB als col·legiats/des mitjançant les següents accions:

• Implantació dels serveis administratius telemàtics.
• Difusió de la borsa de treball on-line a la l’ Administració i empreses.
• Millora de les Publicacions on-line i pàgina web com element de comunicació entre COPIB i Col·legiat/da.
• Impuls d’una Àrea de Nous Professionals com espai on puguin compartir les seves inquietuds i dificultats facilitant el suport, l’assessorament i formació adequada.
• Promoció d'una Àrea d’Investigació, Desenvolupament i Innovació de la Professió potenciant l'intercanvi de coneixements científics entre els professionals, fomentant la col·laboració entre COPIB i la Universitat i incentivar la participació de col·legiats en jornades i congressos.
• Ampliació del Servei d'Orientació al Col·legiat i la Ciutadania.
• Dotar a les Vocalies d'Eivissa/Formentera i Menorca dels mitjans necessaris per facilitar l'accés als serveis del COPIB.
• Creació de una Vocalia Associada a Formentera.

PROMOCIÓ DEL COPIB

Amb l'aplicació de la Directiva Europea de Serveis l'entitat col·legial es considerarà com a un òrgan regulador molt important de la professió, els objectius de la qual seran:

• Presència en els mitjans de comunicació per a apropar la Psicologia a la ciutadania mitjançant la creació d'una Àrea d'Imatge i Difusió.
• Promoure Espais Oberts de Grups de Treball la finalitat del qual sigui la de facilitar espais de discussió en àrees i temàtiques diverses: dependència, addiccions psicològiques, neuropsicologia, mediació, coaching, psicooncologia, etc.
• Establir anualment Jornades de Portes Obertes dirigida a professionals, als estudiants i a la ciutadania.
• Contribuir amb l’aportació del 0,7 del pressupost amb el desenvolupament de projectes de cooperació socio-sanitaris.

FORMACIÓ

El COPIB està especialment interessat pel desenvolupament de la formació contínua dirigida a tots els col·legiats/des amb l’objectiu últim de facilitar la millora i el reciclatge de les seves habilitats i competències professionals. Aquests objectius són:

• Un Pla de Formació Anual adequat a les necessitats dels col·legiats i d’acord amb les propostes que se formulin.
• Elaboració d’un document sobre Criteris d’Acreditació de la Formació en ordre a garantir la qualitat i el rigor científic dels continguts a impartir.
• Creació de Grups de Supervisió format per professionals amb una trajectòria professional consolidada.
• Realització d’activitats de caràcter gratuït com a complement de la formació contínua (tallers, seminaris, presentació de casos clínics, etc.).
• Assignació de beques de desplaçament i matrícula gratuïta per als col·legiats de Eivissa/Formentera i Menorca per a l’assistència a cursos organitzats pel COPIB a Mallorca.
• Realització del IV Encontre de Psicologia a les Illes Balears.

POLÍTICA COL·LEGIAL I RELACIONS INSTITUCIONALS

Entenem que el COPIB, com a òrgan col·laborador de les Administracions Publiques, té un paper molt important en l’ordenació de l’exercici de la professió i en la promoció i la consolidació de la figura del Psicòleg i per això volem:

• Continuar amb la Defensa de la Psicologia a tots el nivells (polític, social, col·legial, econòmic, laboral, etc.).
• Modificar els Estatuts del COPIB per adaptar-los a la realitat actual de la professió.
• Mantenir l’actual presència del COPIB en els diferents òrgans consultius de les Institucions Públiques i entitats (col·legis professionals, ONGs, associacions, etc.).
• Continuar amb la promoció de la imatge del Psicòleg i la necessitat de col·legiació entre els estudiants de Psicologia.
• Creació de la Vocalia de Ètica i Deontologia.

PROPOSTES D'ACTUACIÓ DE LES VOCALIES

VOCALIA DE PSICOLOGIA CLÍNICA I DE LA SALUT

• Promoció de la figura dels/les professionals de la psicologia a l’àmbit sanitari públic i privat.
• Defensa de les funcions i competències de la professió front a altres col·lectius professionals.
• Atenció a les dificultats pròpies del col·lectiu i recerca de solucions adequades.
• Coordinació amb el “Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos” en el seguiment de la problemàtica de la psicologia sanitària,
• Realització d’un programa de formació relativa a l’Àrea de la Psicologia Clínica i de la Salut.

VOCALIA DE PSICOLOGIA EDUCATIVA

• Establir un espai on es puguin aportar idees i propostes, opinions i comentaris en relació a l’àmbit de la psicologia educativa.
• Defensar i consolidar el paper i la funció de la psicologia educativa en els seus diferents àmbits d’aplicació.
• Oferir l’oportunitat d’organitzar reunions periòdiques per tractar aspectes d’especial interès: revisió de casos, departament d’orientació, incidència de factors que intervinguin en les dificultats d’aprenentatge, lleis i normatives, formació, etc.
• Afavorir la tasca dels/les professionals de la psicologia de l’educació amb accions i activitats relacionades.

VOCALIA DE PSICOLOGIA JURÍDICA

• Actualització anual de la llista de torn de pèrits per a l’Administració de Justícia.
• Seguiment i informació als col·legiats/des de la normativa legal que pugui repercutir a l’exercici de la professió de l’Àrea de la Psicologia Jurídica.
• Promoure amb el recolzament del “Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos”, la dotació de llocs de professionals de la psicologia jurídica en aquells àmbits de l’Administració que el requereixin.
• Creació d’un programa de formació específic.

VOCALIA DE PSICOLOGIA SOCIAL

• Posar a disposició dels dels/les professionals de la psicologia l’atenció directe per atendre les demandes, dubtes, informació, etc., que puguin sorgir sobre les distintes competències, procediments i serveis dins l’Àrea de Psicologia Social (serveis socials, dependència, immigració etc.).
• Establir espais de debat i coordinació entre vocalies relacionades en temes comuns: igualtat, toxicomanies, envelliment.
• Potenciar la representació col·legial en òrgans consultius afins a les Àrees d’Intervenció Social.

VOCALIA DE PSICOLOGIA DEL TREBALL I ORGANITZACIONS

• Realitzar actuacions encaminades a la consolidació dels/les professionals de la PTO en altres àmbits a més dels de RRHH.
• Establir un espai de trobada on intercanviar idees, experiències, formulació de propostes i resolució de problemes. 
• Potenciar la Divisió de RRHH, Treball y Organitzacions entre els/les col·legiats/des de la PTO. 
• Servir de nexe entre las inquietuds i actuacions en l’Àrea de la PTO d’ altres Col·legis Professionals i el COPIB. 
• Representar al COPIB en aquells àmbits en els quals sigui requerida la presència d’un/a PTO (organismes públics, associacions, mitjans de comunicació, etc.). 
• Donar suport i orientació a aquells col·legiats/des que ho sol·licitin. 
• Difondre l’existència de la Borsa de Treball on-line del COPIB entre els organismes públics i les empreses privades, insistint en la garantía que ofereix el COPIB com a organisme d’ intermediació.

VOCALIA DE PSICOLOGIA DE L'ENVELLIMENT

• Defensar la consolidació del perfil dels/les professionals de la psicologia de l’envelliment.
• Fer partícip els col·lectius de Persones Majors de les activitats organitzades per la vocalia d’envelliment.
• Seguiment del desenvolupament de la Llei d’Autonomia Personal.
• Impulsar la investigació i participació en Congressos y Jornades.
• Participació als diferents fòrums de debat.
• Creació de un espai de debat gerontològic multidisciplinari.

VOCALIA D’INTERVENCIÓ EN VIH/SIDA

• Ampliar la participació de la vocalia en altres camps temàtics de la psicologia com és el tema de les addiccions.
• Oferir informació i actualització sobre el tema del VIH/SIDA, a la nostra comunitat.
• Promoure formació contínua en els àmbits de la sida, addiccions (prevenció i intervenció) i altres que puguin ser d'interès per cobrir les necessitats formatives dels col·legiats.
• Representar el COPIB, en aquelles plataformes existents de seguiment de Plans autonòmics del VIH / SIDA i Pla d'addicions i drogodependència de les Illes Balears.

VOCALIA DE TRÀNSIT I SEGURETAT

• Dignificar el paper del/la Psicòleg/oga en els Centres de Reconeixement de Conductors i vetllar perquè, amb l’entrada en vigor del nou Reglament de Centres, es respecti l’exercici de la seva professió.
• Unificar criteris d’actuació, compartir experiències i resoldre aquells problemes que puguin presentar-se dia a dia.
• Elaboració de protocols de prevenció de conflictes en àrees com Trànsit, Ús d’Armes, Seguretat Privada, etc.
• Establir pautes de treball interdisciplinari amb altres àrees de la Psicologia perquè els/les professionals de la psicologia tinguin més presència i capacitat de decisió.

VOCALIA D'INTERVENCIÓ EN EMERGÈNCIES

• Mantenir el Grup de Psicòlegs d’intervenció en Emergències amb la finalitat de donar-li continuïtat com a grup d’experts.
• Organitzar un pla de formació dirigit als professionals que intervenen.
• Treballar en la millora i adequació dels serveis d’emergències.
• Establir un Protocol d’Intervenció en Emergències.
• Contribuir a optimitzar l’actuació dels diferents professionals i entitats que intervenen en situacions d’emergència i vetllar perquè la figura del/a psicòleg/oga estigui plenament reconeguda i consolidada. 
• Participar i treballar en el marc d’un model d’actuació i col·laboració amb altres experiències similars d’àmbit estatal i autonòmic.

VOCALIA D'IGUALTAT I GÈNERE

• Potenciar una visió de la Psicologia com a disciplina que explica, recolza i afavoreix la comprensió dels canvis de la societat des d’una perspectiva d’igualtat i de gènere. 
• Representar al COPIB, en aquells fors socials, polítics, sindicals, laborals, etc. on es requereixi, per l’adequat compliment dels plans d’igualtat, segons la normativa vigent. 
• Establir actuacions encaminades a la consolidació i reconeixement d'aquesta àrea entre les institucions públiques, d'àmbit local i estatal, relacionades amb la psicologia d’igualtat i de gènere. 
• Promoure formació continua sobre aquesta àrea de la psicologia, per cobrir les necessitats formatives detectades o obrir noves expectatives.

VOCALIA DE PSICOLOGIA D’ESPORT I L’ACTIVITAT FÍSICA 

• Proporcionar als col·legiats/des informació relacionada amb aquesta àrea de treball (cursos, seminaris, congressos,…) 
• Informar als col·legiats/des dels criteris establerts des del “Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos” per aconseguir l'acreditació en aquesta àrea. 
• Establir i gestionar aquelles demandes que puguin sorgir i que són remeses al COPIB.
• Establir actuacions encaminades a la consolidació i reconeixement d'aquesta àrea entre les institucions públiques, d'àmbit local i estatal, relacionades amb l'àmbit esportiu.
• Informar a les diferents institucions públiques de la CA, que tenen relació amb l'àmbit esportiu, de l'existència d'aquest perfil professional així com recomanar, en cas d’haver de comptar amb el mateix, que aquests professionals comptin amb la corresponent acreditació.
• Gestionar qualsevol de les demandes que des de diferents àmbits siguin remeses al COPIB, en relació amb aquesta àrea de treball (participació en premsa, ràdio i televisió).

VOCALIA D'ÈTICA I DEONTOLOGIA

• Vetllar per a la bona praxis professional del/les psicòlegs/ogues en l’exercici de la seva professió.
• Crear sinèrgies entre la Vocalia i la Comissió deontològica.
• Impulsar d’inclusió d’un mòdul de deontologia professional en els cursos organitzats pel COPIB.
• Donar a conèixer i difondre entre tots els/les psicòlegs/ogues el Metacódigo Deontológico
• Seguiment de les queixes i denúncies d’intrusisme professional en aquesta àrea.

VOCALIA D’EIVISSA/FORMENTERA I VOCALIA DE MENORCA

• Atenció personalitzada i presencial a tots/tes els/les col·legiats/des de les illes.
• Realització de cursos amb periodicitat anual, gratuïtat de les matricules de cursos organitzats pel COPIB a Mallorca i beques per a desplaçament.
• Realització de reunions trimestrals amb membres de la Junta del COPIB i xerrades per informar de temes col·legials i que afectin a la professió així com atendre les necessitats i dubtes dels/les col·legiats/des.
• Habilitar una bústia de suggeriments via correu electrònic per intentar donar resposta a totes les opinions, propostes i necessitats dels/les col·legiats/des.
• Dotar d'una patida econòmica per possibilitar l'accés dels/les col·legiats/des als serveis del COPIB (biblioteca, préstec, gestió administrativa, etc.).

ACTIVITATS DE LA NOSTRA CANDIDATURA

FÓRUM D'OPINIONS

L’HISTORIA D’UN PASSAT ES EL DESITJ PEL MEU FUTUR.

Joan Llinàs. B-287

1986. Un nou llicenciat en Psicologia, inexpert i sense cap orientació de futur arribà a un col.legi professional, encara delegació d’un Ens superior. Es va sorprendre de ser tractat como si fos psicòleg de tota la vida, recolçat a tots els nivells. Tenia un espai a on dir la seva i fer les seves demandes. Eran temps a on l’objectiu fonamental del COP (ara i a partir d’aquí en direm COPIB) estava centrat en la consolidació de la professió dins de la Comunitat, un col.lectiu professional nomes amb 6 anys de funcionament.

1992. El nostre llicenciat, ara centrat ja en un àrea de treball i preparant la seva tèsi doctoral desembarca de plé a les tasques col.legials, formant part d’una vocalia associada. La cosa no té gaire importància si no fos per un element important: feia uns mesos havia format part de la candidatura alternativa a les eleccions a Junta de Govern. No passava res, el talant plural i respectuos amb les diferències d’opinió no importaven, el primer era el desenvolupament professional i de la nostra ciència.

1995. Tot i les diferències ideològiques i de matisos professionals, el nostre llicenciat, ara doctor es reclamat per formar part d’una nova Junta de Govern. Sigui per la seva falta d’asertivitat o per qualsevol altra raó (sempre pensaré que la primera) es tira a la piscina. A partir d’aquí i durant tot un seguit d’anys forma part d’una Junta de Govern que es caracteritzava per un talant pluralista, obert a totes les opinions i que en les seves decisions mostrava una cautela i exquisitesa envejables, sempre seguint les normatives tan col.legials com legislatives del moment. Cautela que en algunes ocasions arribava a secar el dipòsit de paciència del qui escriu el present. En qualsevol cas sempre teníem la sensació d’haver-ho fet el millor possible i sempre pensant en la totalitat del col.lectiu que representavem, amb la solitut del corredor de fons, ja que la participació dels col.legiats (una malaltia endèmica del balear) era pràcticament inexistent malgrat tots els nostres esforços. Cal afegir que desde la seva creació fins a dia d’avui cap membre de Junta reb cap remuneració ni privilegi i el mes important cap no ha fet de la seva participació a Junta un trampolí per al seu desenvolupament professional.

200?. Discrepàncies ideològiques a nivell professional i necessitats personals fan que el nostre protagonista presenti la seva dimissió com a membre de Junta de Govern. Resta la satisfacció d’haver fet algunes coses al temps que una profunda convicció que el COPIB restava en bones mans, unes mans plurals i amb un enorme “savoir fer” que posava el llistó molt alt per futures Juntes. Cal dir que la meva veu disident tant de la postura oficial del Consell General com del COPIB en particular mai ha deixat de sentir-se, ja que sempre he tengut i de fet així ha estat (l’hemeroteca del COPIB n’es prova) la porta oberta a la expressió de les meves opinions.

En definitiva, puc estar en desacord amb tot un seguit de coses: psicologia clínica, psicoterapia o deontologia; es cert que tot i haver-ne format part del grup de redacció cal modificar els Estatuts no per obsolets si no per millorar-ne alguns aspectes; però en el que es refereix al talant, a la capacitat de negociar proyectes, establir convenis, desenvolupar programes, les Juntes de Govern del meu Col.legi han posat molt alt el llistó.

En aquests moments electorals, hi ha dues candidatures que aspiren a dirigir el nostre col.lectiu, una d’elles té com a nucli principal aquelles persones amb les que vaig compartir Junta fa temps i que per tan conec una mica. De l’altra gent desconeguda, amb un programa determinat. Personalment i professionalment tenc les meves dubtes de que qualsevol dels dos programes aconsegueixin dur a la Psicologia al lloc que li pertoca: una vintena de perfils professionals totalment acreditats i consolidats dins de la Societat; una psicologia clínica, sanitària, nomes pels clínics i lliure de bruixeries; una comissió deontològica sense complexes a l’hora de estudiar les vessants metodològiques de la praxis professionals etc…

Tenint en compte aixó, la meva postura seria la de passar olimpicament d’anar a votar. Tot i aixó hi aniré. I ho fare no pensant en els programes, sino pensant en les persones i en els fets. Abdues em diuen que la trayectoria del grup encapçalat pel Javier Torres m’asseguren defensar les meves disidències als espais col.legials, m’asseguren que les decisions i les habilitats negociadores del COPIB continuarán marcades pel seny y l’abséncia de interés personal; que l’economia del COPIB continuará tal i com ara ha estat, transparent i sense traumes (maltrat la crisi); que la meva sensació d’esser ben acollit al COPIB sigui la mateixa que tenc desde 1986. Em sap greu per ells que no tenen gens d’interés per la poltrona, pero pel que a mi em toca si queden uns anys mes. El meu vot es per vosté Sr. Torres

LA NOSTRA CANDIDATURA

FCO. JAVIER TORRES AILHAUD

Colg. nº B-0600

Degà.

Psicòleg de l’Institut de Medicina Legal de les Illes Balears

Mª JOSÉ MARTÍNEZ MULEIRO

Colg. nº B-0252

Vice-degana i Vocal Treball i Organitzacions.

Psicòloga Directora de Recursos Humans Grup W-mega

 

CORAL MÍNGUEZ ARTIGUES

Colg. nº B-0459

Secretària i Vocal Psicologia Jurídica

Psicòloga. Cap de secció de l’Àrea de Protecció al Menor i Atenció a la Família. IMAS Consell de Mallorca.

ANTONIA RAMIS OLIVER

Colg. nº B-0359

Vicesecretaria i Vocal Psicologia Social i Emergències.

Psicòloga-Psicoterapèuta 

 

FERNANDO RIVERA FERNÁNDEZ

Colg. nº B-0519

Tresorer i Vocal d’Igualtat i Gènere

Psicòleg Clínic d’Ib-salut Atenció Primària de Mallorca

ISABEL VIZCAÍNO JIMÉNEZ

Colg. nº B-0398

Vocal d’Intervenció en VIH/SIDA

Psicòloga Orientadora

 

GABRIEL PUJOL ENSENYAT

Colg. nº B-0518

Vocal Psicologia Educativa

Psicòleg Orientador Centre Educatiu

 

TERESA JAUDENES GUAL DE TORRELLA

Colg. nº B-0836

Vocal Psicologia de l’Envelliment
Psicóloga del IMAS Consell de Mallorca

FRANCISCA BENNASAR FONT

Colg. nº B-0072

Vocal Trànsit i Seguretat

Psicòloga de Centre de Reconeixement de Conductors.

MARIA ALFARO SÁNCHEZ

Colg. nº B-0756

Vocal Ètica i Deontologia
Psicóloga orientadora centre educatiu

JUAN TOMÁS ESCUDERO LÓPEZ

Colg. nº B-0396

Vocal Esport i Activitat Física

Profesor del Departament de Psicologia

de la UIB.

 

MAGDALENA TRUYOLS TABERNER

Colg. nº B-0392

Vocal Psicologia Clínica i de la Salut
Psicóloga clínica de GESMA i Hospital Universitari Son Dureta

MINAYA BENAVENTE CANO

Colg. nº B-1459

Vocal d’Eivissa-Formentera

Psicòloga. Exercici privat.

 

MAITE FERRERO HERNÁNDEZ

Colg. nº B-0458

Vocal de Menorca

Psicòloga. Departament d’adopció i acolliments familiars. Consell de Menorca.